按照今年全省组织部长会议要求，海西蒙古族藏族自治州组织部门坚持把改革开放精神和严谨标准融入组织工作每一个环节，致力于用党的创新理论武装头脑、建强领导班子和干部队伍、增强基层党组织“两个功能”、推进人才强州战略。未来，组织部门还要以钉钉子精神狠抓落实，在实践中不断探索创新、提质增效，以优异的组织工作成效为中国式现代化新海西建设提供坚实组织保障。

铸魂赋能凝聚改革发展共识。坚持不懈用党的创新理论武装党员干部头脑，不仅是凝魂聚魄、固本培元的根本要求，更是激发全州上下投身改革、锐意发展的内在动力。海西肩负打造生态文明高地、建设产业“四地”等重大国家战略使命，要在激烈的区域竞争中赢得主动、走在前列，首先必须解决好思想认识这个“总开关”问题。要紧紧围绕“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，充分激发抓改革促发展的强大动力”这一核心目标，深入实施党的创新理论教育培训计划，建立“三个相结合”的学习机制，确保全州党员干部思想统一、意志坚定、步调一致。通过扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，永葆清正廉洁的政治本色。精心组织“沿着习近平总书记足迹学思想谈变化促发展”实践研学活动，引导党员干部在重温重要指示精神、感悟伟大变革实践中，将感恩之情转化为建设现代化新海西的强大意志和行动自觉。坚持需求和效果导向，牢牢把握基本培训“全覆盖”“完整性”“高质量”三个关键环节，常态化落实“领导干部上讲台”、组织调训、点名调训和补学补训等制度，总结推广“党纪国法大讲堂”等成功经验，增强培训的权威性和感染力。分层级、分领域实施以专业能力、专业技能、通识教育为核心的“3+N”专题培训班次，突出强化党员干部在改革创新、攻坚克难、服务发展等方面的能力本领，确保学以致用、用以促学、学用相长。

举贤荐能锻造高素质执政骨干。建设一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍，是推动海西各项事业行稳致远的决定性力量。当前，现代化新海西建设迫切需要一大批想干事、能干事、干成事的优秀干部挺膺担当、冲锋在前。面对省委巡视反馈问题整改的硬要求和全州高质量发展的新任务，必须精准对标“突出建强各级领导班子和干部队伍，激励广大干部坚定信心、实干争先”的目标要求，坚持党管干部原则不动摇，努力实现干部工作与中心大局同频共振、高效协同。修订完善《海西州政治素质考察考核办法》，创新实施新任职干部任前政治提醒机制，全面推行“两谈三考一提醒”工作机制和干部政治表现与政绩观偏差的“正向评价+反向测评+问题排查”综合测评机制，确保选出来的干部政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。坚持超前谋划、系统布局，充分运用领导班子和干部队伍常态化调研分析研判成果，提前介入、精准对接换届需求与干部培养储备，实现有效衔接、梯次配备。健全完善优秀年轻干部日常发现、动态储备机制，探索职数预审与指标预审“同审同核”模式，推动干部资源供给与事业发展需求实现更高水平的动态平衡和精准匹配。建立健全领导班子主要负责人变动工作交接制度和科级干部违纪违法问题定期备案制度，堵塞管理漏洞。认真落实干部健康体检、休假疗养、走访慰问等关心关爱举措，让干部安心、安身、安业。

强基固本夯实党的执政根基。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。面对新形势新任务，特别是省委述职点评指出的问题，必须更加深刻认识到，只有把基层党组织建设得更加坚强有力，党的执政根基才能坚如磐石。海西地域广阔、情况多样，城乡基层治理任务繁重，新兴领域党建亟待加强。要紧紧锚定“从严从实抓好党员队伍建设，持续锻造新时代党员先锋队伍”的任务要求，树牢大抓基层的鲜明导向，统筹推进全州“以纪律强党建、以规矩抓党建”工作，持续用力严密党的组织体系，提升组织功能。聚力乡村振兴，坚决压实五级书记抓乡村振兴责任制，精准评估村（社区）“两委”班子运行情况和换届准备工作，为平稳有序换届奠定坚实基础。常态化整顿软弱涣散村（社区）党组织，深化重点防控村专项治理，巩固拓展大学生村干部工作成果。大力实施党建引领村集体经济“强村”工程，探索多元化发展路径，切实带动农牧民增收致富，增强党组织凝聚力号召力。持续推进基层减负赋能增效，精准制定村（社区）组织履职事项清单和协助事项清单，严格规范工作事项准入，推动源头治理，着力构建权责清晰、运转顺畅、协同高效的基层治理新格局。从严从实抓好党员队伍建设和管理，优化发展党员结构程序，探索流出地与流入地党组织“双向共管”流动党员的有效模式。集中力量实施新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”攻坚提升行动，研究制定新兴领域党组织和党员参与基层治理的具体任务清单，引导党员在各自领域当先锋、作表率。

聚才引智优化良好人才生态结构。在科技革命和产业变革加速推进的今天，人才作为支撑发展的第一资源、创新驱动的核心要素，其战略性地位愈发凸显。海西要实现高质量发展，推动产业转型升级、培育壮大新质生产力，关键在于汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。要准确领会省委“扎实推进人才强省战略，持续强化现代化新青海建设人才支撑”的部署要求，把人才工作摆在更加突出的位置，全力推进产业人才集聚区建设。聚焦重点产业和发展方向，动态完善急需紧缺人才目录和人才政策服务清单体系，特别将绿色算力相关领域人才纳入“柴达木英才”计划支持范围，为精准引才育才、促进产才深度融合发展提供科学指引。积极探索推进人才分类评价改革和职称制度改革，研究制定《海西州人才分类评价办法》，深化科技、教育领域“唯帽子”问题专项治理，力求在人才发展体制机制改革上取得突破性进展。积极融入省级重大引才活动，充分发挥“博士服务团”工作站、省内高校合作平台和省外人才联络站的桥梁纽带作用，精准引进一批产业急需紧缺的高层次和专业技能人才。加强先进典型宣传，大力弘扬科学家精神，在全州上下形成识才爱才敬才用才的良好风尚，真正让海西成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

（作者为海西蒙古族藏族自治州委常委、组织部部长）