海西蒙古族藏族自治州茫崖市深化干部选拔机制,加强公务员队伍建设,系统推进各环节工作,着力锻造适应高质量发展的公务员队伍。截至7月23日,今年已累计选拔任用干部30名,其中年轻干部12名,占比40%。
茫崖市实施“储备一批、精准选派一批、择优选拔一批”培养计划,通过《领导班子运行及干部队伍建设调研方案》,深入36家部门单位开展专项调研,实行能进能出的动态管理机制,对各领域优秀年轻干部进行“全扫描”“大摸底”,动态储备信念坚、政治强、潜力大、作风硬的优秀干部80余名。用好公务员招录、选调生选拔、五方面人员考录等渠道,着眼事业长远发展需要,加大外部人才引进力度,推动形成“源头有活水、后继有来人”的良好局面,2025年共招录12名公务员、10名选调生。通过中青年干部培训班、公务员初任培训等平台,坚持把党性教育作为首要任务,运用理论学习、案例教学等形式提升干部党性修养。定期召开年轻干部座谈会,及时掌握思想动态。落实“导师结对”机制,由作风正派、经验丰富的导师传帮带,帮助掌握业务知识、规范行为习惯。严格选准用好,实现人岗适配,注重综合比较,打破论资排辈观念,将最优秀干部放到最适合岗位。
(高倩)
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