今年以来，海西蒙古族藏族自治州都兰县紧紧围绕新时代干部教育培训工作要求，聚焦“准、实、严、练”四个方面，着力锻造高素质专业化干部队伍。

“准”字入手精设课程体系。在调研摸底上求“准”，聚焦基层干部工作难点、能力短板设置课程，激发干部求知兴趣。在目标定位上抓“准”，聚焦岗位特性，为党务工作者筑牢理论根基，给基层干部重设乡村振兴实务课，让课程体系契合干部成长“节拍”。

“实”字为要提升培训质效。师资筛选突出“实干”导向，邀请专家解读政策、选派基层干部分享实战经验，双管齐下让培训既有高度又接地气。教学方法追求“实效”目标，增加案例分析、现场观摩、小组研讨等，助力干部教育培训方式创新。

“严”字托底强化培训管理。定好“严”的基调，建立党员干部教育培训“红黄”亮灯预警及跟踪机制，督促学员严实学风、改进作风。落实“严”的管理，推行“双随机+全覆盖”“重点班次全程跟班+常规班次随机抽查督导”等模式，坚持做到从严治训、严抓严管。

“练”字切入推动成果转化。精耕细作“练兵法”，聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作，组织参训学员开展情景模拟“演练场”，为实战筑牢根基。锚定实践“练战果”，把课堂搬到乡村振兴、基层治理网格等，让干部在带领群众致富、调解纠纷等实践中检验培训成效。

（都组轩 王婉嫆）