海东市平安区始终坚持精心培育、注重实践历练、突出严管厚爱，确保年轻干部打好思想根基、锤炼过硬本领、筑牢底线思维，不断激励年轻干部敢于担当积极作为。

精心培育，突出政治引领。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部的必修课，根据年轻干部需求开设主体班次。发挥平安区乡土人才实训基地“微长征”实践党课作用，以“坐下来学+走出去看”的模式组织开展“学研行”活动，通过现场教学、实地观摩、研讨交流等方式，助力年轻干部开阔眼界、转化观念、解放思想。

注重历练，提升干事本领。全面了解掌握干部成长情况，对政治素质好、业务能力强、发展潜力大的优秀年轻干部重点跟踪培养。建立“1+N”交流历练模式，制定《海东市平安区股级干部任职管理暂行办法（试行）》，统筹安排年轻干部到乡村振兴、信访接待、巡视巡察等重要岗位交流历练，在实践中积累经验、增长才干。

突出严管，保障健康成长。持续开展“三联两进”工作，强化“八小时内外”管理监督。开展纪律教育和廉政警示教育，对苗头性问题及时“咬耳扯袖”。严把入职、提任关键点，综合运用定期座谈、个别谈话等多种形式，加强与年轻干部的交流沟通，及时掌握思想动态、工作状态、生活状况，做到政治上关心、工作上支持、生活上保障。（平组 平宣）