海西蒙古族藏族自治州德令哈市深入实施“头雁”工程，着力在人员筛选、培训教育、动态调整上下功夫，为全面推进乡村振兴提供人才保障。

多层次选人，优化队伍结构。建立党组织书记“头雁”库、村“两委”干部“主角”库、后备干部“青苗”库、优秀农牧民党员“先锋”库，将259名各方面条件优异人才纳入人才培养库内培养。

全方位育人，强化队伍素质。按照因材施教、按需培训的原则，将村级后备干部纳入农牧区党员“冬春训”、专题学习等各类培训班次，切实增强综合履职能力。

立制度管人，深化队伍管理。严格执行村干部候选人资格联审制度，完善村务监督管理体制，让村干部权力始终在组织和群众的监督下运行，为乡村振兴长远发展提供坚实纪律保障。

重保障励人，催化队伍动力。把村级后备力量队伍建设与农村党员队伍建设结合起来，179名后备力量在评先选优、“两代表一委员”推选工作中发挥示范带动作用，激励认真履职尽责，着力将后备力量培育成为先进典型，将先进典型发展成为后备力量。

（德组轩）