“去年村里探索发展庭院经济,效益很好,今年我们提前谋划,为更多游客的到来做好准备。”海北藏族自治州祁连县八宝镇麻拉河村第一书记桑杰卓玛干劲满满地说。
今年6月,祁连县按照省州委部署要求,立足村情实际,选派69名干部担任驻村第一书记和工作队员,打造驻村铁军队伍,赋能乡村振兴。用好用活“双色”教育基地等平台,巧用“3+2”模式,组织专题轮训、现场观摩等活动提升驻村帮扶工作水平和实践能力。
创新推行“八步工作法”,深化推行传帮带机制,开展不少于40天的“以老带新”活动,帮助新队员及时了解村情,确保驻村工作有序衔接。
严格规范管理,推行“日考勤、月督查、季述职、年考核”机制,坚持用好大数据管理平台,通过日签到打卡、上传工作日志,实时督导驻村干部在岗履职。
严格落实驻村干部生活补助、健康体检等生活保障措施,切实解决后顾之忧,让驻村干部不仅能够沉得下去,更能待得住、干得好。通过加强日常管理、教育培训、保障激励、关心关爱等严管厚爱措施,不断完善和健全工作机制,为全面推进乡村振兴提供坚强人才支持。(祁组)
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