格尔木市聚焦破解农牧区发展党员短板，推行“寻苗、引苗、育苗”三项措施，不断优化党员队伍结构，提升发展党员质量。

主动“寻苗”。通过走访摸排、逐级推荐、实地考察等多种形式，择优储备和建立有文化、有专长，带动能力强、表现突出的优秀后备人才库，择优进行重点引导、培养和教育，始终确保入党积极分子后备力量充足。

帮带“引苗”。引导青年群众、入党积极分子未进党的门先做党的人。对优秀青年群众实施关怀、指导和关心，主动把素质高、有能力、求进步的优秀青年群众“领进门”。择优选派经验丰富、能力强的老党员和优秀党员担任入党积极分子培养人，通过“传帮带”方式引导积极分子主动学做先进、学做模范。

常抓“育苗”。实施“三阶一链”梯次跟踪培养。在培养期，分类分层精准开展培训，提升对党的认识和政治理论水平；在成长期，组织优秀党外青年、入党积极分子、发展对象融入“田间课堂”“马背课堂”等实践活动，跟进学习党的路线方针政策、法律法规、惠民政策及实用技能；在成熟期，聚焦村社治理、生态环保、疫情防控等吃劲工作下任务、压担子，在实践锻炼中帮助引导培养对象练就过硬本领、提升党性修养。

（格组宣）