西宁市城中区认真落实市委和区委能力建设推进会精神，构建“能力提升链”、“作风建设链”、“积分管理链”，旨在修炼“基本功”，念好“紧箍咒”，抓好“管理环”，进一步提升年轻干部“八项本领”“七种能力”，聚焦能力提升、作风建设、跟踪管理三个方面，着力打造忠诚干净担当的年轻干部队伍。

制定印发《城中区“敢担当、善作为”干部调研工作方案》，分成6个调研小组下沉全区34家单位开展专项调研，对年轻干部实行积分制管理，精确考量、精细管理、精准任用，突出年轻干部工作表现及组织、参与活动等情况。同时，考核结果以积分形式计入年轻干部成长积分台账，年底对积分进行梳理统计。（城中组）