海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委深入贯彻落实省委、州委人才工作会议精神，围绕“全方位引进、培养、用好人才”，着力延揽一方人才、打造一批梯队，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

完善制度，做实基层人才发展“稳定器”。以“策”领航。充分利用工委会、工委理论中心组学习会、人才工作领导小组会等，深入学习习近平总书记重要讲话、关于人才工作重要论述和指示批示精神，大力宣传中央、省委、州委和工委关于加强人才工作和人才队伍建设的政策措施，吃透精神实质，将学习精神转化为人才工作高质量发展的思路措施。以“计”引才。根据地区经济社会发展需要，科学设岗、合理定岗，完善人才补充机制，梳理制定《年度例行考试录用人员计划》，积极争取选调生、“四类人员”分配名额，及时申报公务员和事业单位工作人员招录计划。

精准施策，做强基层人才发展“助推器”。精准选才。坚持“备用结合，择优选拔”原则，持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有人”，重点发现一批优秀年轻干部，及时把在基层一线、脱贫攻坚、党的建设等重要工作岗位中表现优异的优秀年轻干部纳入后备党政人才队伍，保证使用上有梯队、选择上有空间。培养育才。牢固树立正确选人用人导向，认真落实好干部“二十字”标准，以干成之事评价干事之人，着力提升干部干事创业精气神，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

拓宽培训，做活基层人才发展“永动机”。发挥平台效能。借助“青洽会”等展会平台和招商引资“路演”活动，重点围绕煤炭开采、盐湖化工、有色金属、旅游开发等产业发展需要，探索建立“柴旦先锋人才库”，组建骨干人才队伍，实现优秀人才的利用共享。培养本土人才。借助乡村振兴战略和村集体经济“兴产提质”行动的有利时机，发挥“双培双带”作用，引导退伍军人、懂经营的外地返乡创业人员投身农牧区创业，培养农牧区实用技术带头人，组织实施农牧区“送智工程”，开展送政策、送技术、送信息下乡入户活动。 （柴组轩）