今年，西宁市城中区从党性修养、提升能力、强化作风等方面入手，乘着“能力建设”东风，锤炼年轻干部“严、实、硬”的作风，让其时刻找准思想方向、把握能力基础、落实作风保证，在能力作风建设中有作为、有担当、有成长。

城中区根据年轻干部所在行业、领域和系统化的特点，持续推出读书学习、交流学习、实践学习“营养包”，并实施“青廉工程”，开展年轻干部“敢担当、善作为”专题调研，推行“导师带徒”成长培养模式，建立“三级导师+实践导师”多维立体开展帮带，让年轻干部在基层一线锤炼本领、增长才干，着力打造出提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办、重担能挑的高素质专业化年轻干部队伍。