一是就业优先，民生之本提质扩容。制定出台就业促进“六项行动”等系列政策文件，从项目建设、产业发展、文旅融合、市场主体培育、劳务品牌打造等方面强化措施带动就业，全州实现城镇新增就业1721人，完成全年目标任务123%；城镇登记失业率2.05%，稳定控制在省定指标3.5%以内。开展线上线下公共就业服务活动84场，岗位资源推介深入一市三县8个重点乡镇，提供岗位1.98万个，达成就业意向939人。对接长三角经济圈开展访企拓岗活动2次，搜集岗位600余个，促成178名农牧区劳动力赴南京、乌鲁木齐“组团式”就业。农牧区劳动力转移就业19759人，完成率98.8%。积极开发公益性岗位、政策性岗位等措施强化脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业。开展“1131”专项服务934人次。推进天津滨海新区定向招聘20名，四批次累计76名黄南籍高校毕业生赴津就业。全州登记离校未就业应届高校毕业生372人，就业232人，总体就业率62.37%。立足黄南资源优势，巩固拓展“3+3+N”劳务品牌带动农牧区劳动力就近就地就业，全力打造“尖扎木匠”“泽优牧品”“同仁画师”等特色劳务品牌，形成“一县一品”优势。

二是培训赋能，技能人才增量培优。围绕防止返贫监测对象、应往届高校毕业生、农牧区转移就业劳动者等六类重点群体，大力开展城乡劳动力技能培训。开展补贴性职业技能培训4350人次，完成全年目标任务的87%。组织160名高校毕业生参加就业能力培训，举办6场职业指导巡讲，助力400余人明确就业方向。组织高校毕业生2批次赴甘肃、天津等地开展研学交流活动，切实提升毕业生综合就业竞争力。

三是社保扩面，惠民屏障织密筑牢。强化部门协同联动，加大政策宣传力度，简化参保手续，取消参保户籍地限制，精准落实城乡居民养老保险兜底政策，持续推进快递业参加工伤保险，加快补齐新就业群体社会保障“空白”，引导企业依法为职工全员参保。截至9月底，全州企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到2.55万、1.82万、14.62万、1.66万、4.63万人。

四是源头治理，劳动关系和谐稳定。以《保障农民工工资支付条例》颁布实施五周年为契机，广泛开展劳动保障法律法规政策宣传活动。强化源头治理，畅通维权渠道，大力推进监察执法，着力规范工资支付，稳妥调处舆情投诉，狠抓各项制度落实，打好欠薪治理“组合拳”。检查用人单位201户2405人，协调解决欠薪案件166件，为942名农民工追发工资1595.29万元。全州劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达到98%以上。