黄南州民营快递行业作为连接城乡、服务民生的重要纽带，近年来呈现快速发展态势。针对行业党员分散、流动性强、组织基础薄弱等痛点，州邮政管理局切实扛起“抓行业要抓党建”的政治责任，以组织覆盖与工作覆盖“双推进”为核心，构建出一张“党建强、行业兴、服务优”的“快递红网”，让党的旗帜在快递行业高高飘扬。

精准摸排建组织，实现覆盖“有形有效”。组织覆盖是党建工作的基础，首先从摸清底数、建强堡垒入手，破解“看得见管不着、管得着看不见”的难题。通过建立“跨部门信息比对、分类排查摸底、实时动态管理”工作机制，采取系统查、电话访、实地看等方式，全面掌握全州27个快递行业分支机构运营情况及176名从业人员身份信息、技能特长和党员底数，建立“六类”台账，确保底数清、情况明。针对民营快递行业党员数量少、组织力弱的现状，州邮政管理局指派两名领导干部分别担任州民管快递行业党支部书记和党建指导员，实现“专业人管专业事”。2024年州民营快递行业党支部召开党员大会，同意3名预备党员转为中共正式党员，为党员队伍补充新鲜血液。目前，全州快递行业已组建党组织1个、工会1个、团工委1个、妇联1个，发展党员3名、预备党员1名，实现了“从无到有、从弱到强”的组织覆盖跃升。

多维赋能抓融入，推动工作“走深走实”。组织建起来，关键要让工作活起来。以规范化建设为抓手，通过“线上+线下”融合模式，推动党建工作与行业发展同频共振。在线下，党支部定期召开党员大会、专题党课和述职会，联合举办学习教育读书班、红色教育基地参观等主题党日活动10次，开展廉政警示教育4次，用严肃的党内政治生活锤炼党员党性。在线上，创新实施指尖10分钟微课堂、班前一刻钟等学习制度，通过微信群实时推送学习强国、黄南先锋等平台的党建动态和理论文章，破解快递员“集中学习难”的问题。为破解党建与业务“两张皮”问题，州邮政管理局将党建工作与行业管理深度融合。联合州总工会举办四届邮政快递行业职业技能竞赛，从最初的分拣包装考核升级为专业化培训与精准化竞赛相结合，200余名快递员参赛，18人获评技术能手、技术明星等称号，1人斩获全省五一劳动奖章。连续4年开展“快递从业青年服务月”活动，通过恳谈会、送法进企业等形式倾听诉求，并纳入行业党委会议进行集体研究，及时向从业人员反馈结果，努力营造关心关爱快递员群体的良好氛围。在学习教育中，将寄递安全法规纳入培训内容，累计覆盖从业人员100余人次，实现思想引领与技能提升“双丰收”。

暖心服务聚人心，激发行业“内生动力”。快递员是行业发展的核心力量，以“暖蜂行动”为载体，把服务做到快递小哥心坎上，让党建工作充满温度。在全州22个社区创建“两新·红色驿家”，配备休息桌椅、应急药品、充电宝等物资，设立图书驿站和党员服务热线，为快递员提供歇脚点、补给站、充电站。多年来，累计筹措资金25万元开展夏送清凉、冬送温暖、健康体检活动，慰问露天作业快递员300余名，提供免费体检160人次。在权益保障方面，推动快递员工伤保险参保率达98%，并为35名优秀从业者及其家属发放稳岗纾困补贴12.3万元，有效化解行业流动性强、用工难的困境。通过选树先进典型激发荣誉感，举办两届“最美快递员”评选，13人获此殊荣，其中2人当选全省“最美快递员”，1人获评全省劳动模范。尖扎县快递员当增加从业8年配送里程超20万公里，零误差、无投诉，先后荣获中国好人榜、全国劳动模范等称号，成为行业党员标杆。

融入治理显担当，实现价值“双向奔赴”。党建引领的最终成效，体现在服务社会的贡献上。充分发挥快递员走街串巷、联系群众的职业优势，引导他们从服务者转变为基层治理参与者。同仁市80余名快递员担任兼职网格员、食品安全监督员等“四员”，泽库县快递小哥化身“移动探头”，累计反映路灯损坏、井盖丢失等问题50条，帮助解决小区难题15件。在安全防线构建中，党建引领的作用尤为突出。某快递网点在寄递环节发现一批无出版社标识的书籍，工作人员立即启动党建培训中强调的上报流程，成功拦截非法出版物向周边地区传播，避免了不良影响扩散。在乡村振兴战场，快递行业党组织牵头推进“快递进村”试点，实现村级寄递物流综合服务站覆盖率51.15%，疏通农牧区投递“最后一公里”，既解决群众就业，又助推农特产品外销，实现了党建赋能与社会价值的双赢。