今年以来，黄南州聚焦群众急难愁盼问题，在就业培训、欠薪治理、社保服务等领域精准发力、综合施策，各项工作取得扎实成效。

就业优先，民生之本提质扩容。全州实现城镇新增就业1721人，完成全年目标任务123%，城镇登记失业率控制在省定指标3.5%以内。农牧区劳动力转移就业1.96万人，完成率98.8%。开展线上线下公共就业服务活动84场，提供岗位1.98万个，达成就业意向939人。对接长三角经济圈开展访企拓岗活动2次，搜集岗位600余个，促成178名农牧区劳动力赴南京、乌鲁木齐“组团式”就业。通过开发公益性岗位、政策性岗位等措施强化脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体就业，开展“1131”专项服务934人次，推进天津滨海新区定向招聘20名，累计76名黄南籍高校毕业生赴津就业。

培训赋能，技能人才增量培优。围绕防止返贫监测对象、应往届高校毕业生、农牧区转移就业劳动者等六类重点群体，大力开展城乡劳动力技能培训，开展补贴性职业技能培训4350人次，完成全年目标任务的87%。组织160名高校毕业生参加就业能力培训，举办6场职业指导巡讲，助力400余人明确就业方向。组织高校毕业生2次赴甘肃、天津等地开展研学交流活动，切实提升毕业生综合就业竞争力，为实现更好就业奠定基础。建成州、市县零工市场5个、实训基地4个、孵化基地3个。

社保扩面，惠民屏障织密筑牢。大力开展“人社服务进万家”和“数据找人”专项扩面行动，强化部门协同联动，通过加大政策宣传力度、简化参保手续、取消参保户籍地限制等措施，精准落实城乡居民养老保险兜底政策。持续推进快递业参加工伤保险，加快补齐新就业群体社会保障“空白”，引导企业依法为职工全员参保。截至目前，全州企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为2.55万、1.82万、14.62万、1.66万、4.63万人。

源头治理，劳动关系和谐稳定。坚持防欠与清欠相结合，大力推进监察执法，着力规范工资支付，稳妥调处舆情投诉，狠抓各项制度落实，打好欠薪治理“组合拳”。检查用人单位201户2405人，协调解决欠薪案件166件，为942名农民工追发工资1595.3万元，全州劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均达98%以上。