今年以来，黄南州把劳动力转移就业作为促进群众增收、提升农牧民生活水平的重要抓手，积极采取“四项举措”，不断提升服务效能，拓宽转移就业渠道，推进农牧区劳动力转移就业工作取得新成效。截至目前，全州农牧区劳动力转移就业7653人次。其中，有组织跨省务工就业266人，完成年度计划的133%；城镇登记失业率2.31%，稳定在3.5%以内低位运行。

一是政策引领强根基。制定《黄南州2025年就业促进工作要点》《就业创业工作任务台账》《高校毕业生等青年就业创业工作要点》，累计举办线上线下招聘会18场，上门送岗1600余个，促成就业意向402人。创新“培训+鉴定+就业”闭环模式，聚焦电工、家政、护工等紧缺工种，开展职业技能培训2725人次，培训后就业率实现70%以上。

二是区域协作开新局。组织158名城乡劳动者赴江苏南京创维集团“组团式”就业，实现“出家门、上车门、进厂门”全链条服务。11名就业部门负责人、劳务经纪人赴苏皖“访企拓岗”，与7家重点企业达成600余个优质岗位用工意向，月均薪资超6000元。深化天津滨海新区事业单位定向招聘黄南籍高校毕业生计划，第四批20人已完成笔试等环节，“组团式”就业帮扶持续领跑全省。

三是品牌赋能增活力。立足地域优势，推进“一县一品”培育工程，通过“政府搭台、企业参与”模式，推动劳动力“成规模、有组织”输出。河南县首批50名“藏汉双语”护工已赴省人民医院等13家医疗机构就业，泽库县第三批20名劳动力赴新疆乌鲁木齐务工，树立了黄南劳务输出优质形象。四是服务保障再升级。聚焦劳动者关切，落实跨省务工交通补贴、创业担保贷款等政策，强化欠薪预警平台动态监控，畅通维权渠道。累计办理拖欠农民工工资案件83件，涉及445人537.89万元，劳动者合法权益得到有效保障。