今年以来，州人力资源社会保障局积极贯彻落实省州“放管服”改革精神，践行党的十九大“以人民为中心”发展理念，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，全面优化“线上+线下”服务模式，采取简政放权、网上通办、上门服务、深入基层等举措，努力实现人社政务服务提质增效。 聚焦就业形势，不断完善政策措施。通过保市场主体、完善就业服务职能、加强就失业登记管理等措施，统筹推进基层招聘求职、创业服务、失业登记、政策补贴和重点群体帮扶等各项公共就业服务，推动就业服务质量效能全面提升。全州城镇新增就业1398人，农牧区劳动力转移就业21574人次，登记失业率1.75%，60余名就业困难人员再就业，零就业家庭实现动态清零；积极应对疫情影响，灵活创新服务方式。利用黄南人社、黄南就业两个微信公众号和青海人才网、农牧区劳动力信息发布平台，及时向广大农牧区劳动力定期不定期地推送岗位信息，帮助其及时掌握了解各类用工信息，创新开展“直播带岗”，有效克服疫情不利影响，为广大求职者提供全方位、多渠道、全时效招聘服务。 聚焦经办窗口，全力优化政务服务。深入推进“放管服”改革，认真梳理企业办事事项，进一步简化办事程序，压缩办理时限，制定服务事项指南，方便企业查询、办理。建立“最多跑一次”事项清单，将涉企服务事项全部入驻州政务大厅办理，全面实行“一窗受理、一站办结”，让信息多跑路、群众少跑腿，切实做到让企业“最多跑一次”。用好青海人社公共服务平台、对企业参保登记、待遇审核、失业补贴申领等人社服务事项全部实行网上办理，切实为民营经济发展提供便捷服务和有力支撑。 聚焦减税降费，切实做好纾困助企。积极落实纾困助企政策。继续实施阶段性降低工伤、失业保险缴费费率政策，切实减轻企业负担。为全州440余户参保企业减负836万元。在对餐饮、零售、旅游、公路运输等特困行业实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策的基础上，对受疫情影响生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，缓缴三项社保费单位缴费部分。申请缓缴企业5户，缓缴社会保险费11.76万元。加大稳岗返还力度，对符合条件的中小微企业兑现失业保险稳岗返还资金，累计为103户参保企业发放失业保险稳岗返还资金116.89万元，惠及职工1489人，较上年增长81%。拓宽一次性留工培训补助范围，将失业保险留工培训补助扩大至所有困难参保企业，按每名参保缴费职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。累计发放128户企业一次性留工培训补助资金61.8万元，帮助企业留岗1263个。 聚焦职称评审，推进网上评审服务。加快推进“互联网+职称”信息管理系统建设，总结先行试点经验，推行包括职称申报、审核、评审、证书发放全流程网上办理。强化信息化建设，完善事业单位人事管理信息系统和事业单位工作人员信息库，加强在职培训，强化专业技术人员、管理人员、工勤人员流动管理，及时更新人员信息，灵活掌握取得资格与聘用时间，增强网上职称评审时效性。 聚焦执法监察，落实执法监察制度。严格按照“双随机一公开”执法检查要求，联合市场监管部门对人力资源服务机构随机开展综合执法检查，加强人力资源市场专项整顿。配合完成对省定17家成品油经营企业联合检查任务的抽查检查。组织开展维护职工工时和休息休假权益集中排查整治和根治欠薪春季专项行动等权益专项执法检查，共排查涉及快递、餐饮业、酒店、药店超市、加油站及加工制造业企业61家，涉及劳动者1315人。组织开展全州80家样本企业薪酬分配制度改革调查工作。完成省厅调研安排，及时报送健全技能人才薪酬分配制度工作调研报告。加强与公安部门协同配合，始终保持对欠薪行为高压态势。
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