全省宣传思想文化系统聚焦全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升专项行动，黄南州委宣传部坚持“先学一步、担当一处、见效一分、加快一拍”的总要求，奋力开创宣传思想工作新局面。

党的创新理论先学一步

一是坚定政治方向。制定理论学习中心组学习方案和列席旁听实施细则，健全学习考核、述学评学、情况通报制度，加强理论学习的督导检查。推进领导干部带头学、“三会一课”集中学、学习强国平台线上学、专家学者授课学、专题研讨深入学、对标点评督促学，围绕习近平总书记视察青海重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第四卷、省第十四次党代会精神等开展讲座式、研讨式、调研式学习55次。二是推进学深悟透。举办《中国共产党宣传工作条例》知识测试，编印宣传工作应知应会手册，组织宣传思想战线领导干部讲党课、业务骨干讲经验、年轻干部讲心得。州委宣传部主要负责同志带头为州中青班学员、州直宣传思想文化系统、教育系统、河南县柯生乡、同仁市秀玛村党员等上学习贯彻省第十四次党代会精神专题党课，推进全员大学习。三是扩大理论普及。将州上的省第十四次党代会代表以及相关领域的汉藏双语干部纳入州委宣讲团，健全完善红旗宣讲团、文艺轻骑兵、摩托车和新时代文明实践等宣讲队伍262支。成立非遗贤孝理论+文艺宣讲队，开展“理论+文艺+百姓”品牌宣讲活动，举办干部职工文艺汇演、知识竞赛、演讲赛、征文赛、锅庄舞比赛等系列活动，推进州级半年宣讲、县级每季宣讲、乡镇每月宣讲、村社联动宣讲。开展省第十四次党代会精神等主题宣讲300余场，做好面向基层、面向群众的理论宣传普及工作。

推动事业发展担当一处

一是加强党的领导。坚定不移加强党对宣传思想工作的全面领导，推出媒体报道、意识形态、文明创建等成果展，推进业务大比拼。开展全州融媒体作品设计制作、宣传文化干部信息写作、基层理论宣讲等赛事活动，评选业务能手69人。开展“宣传思想工作大家谈”“我为宣传思想文化工作献一策”活动，梳理合理化建议21条，推动宣传工作提质增效。二是依法守好阵地。严格落实意识形态工作责任制若干措施，压实党委（党组）主体责任、主要领导第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”“四类责任”和领导班子、干部队伍“两条红线”，构建起明责、履责、督责、问责的意识形态工作闭环机制。定期分析研判意识形态领域风险，规范出版发行、旅游解说和社会面宣传内容，协调落实基层宣传员279人、意识形态工作督查员48人，推动意识形态工作述职考核和督导检查常态长效。三是培育核心价值。着眼立规矩，强化村规民约、村民议事会、红白理事会、禁毒禁赌会、道德评议会“一约四会”治理作用，建立“两榜”制度，将先进家庭、个人纳入村级事务光荣榜，对不担当的人和事纳入失信榜，常态开展监督检查、评议评价和奖励惩戒，县级以上文明村创评率60.3%、文明镇创评率69.4%。举办“庆祝七一·喜迎二十大”主题活动暨第二届黄南州道德模范颁奖仪式，表彰道德模范20人。抓好典型关爱、事迹展播和教育践行，推动“好人好事有人夸、坏人坏事有人抓、新风正气传得开、陈规陋习必须改”局面。

群众关切地方见效一分

一是强化正风肃纪。把群众和舆论监督作为媒体、宣传人转作风、提高工作执行力和效率的主抓手，特别是在文化交流、媒体宣传、对外推介等重大活动中，严守党的宣传纪律。深入实施“五个一”文化惠民工程，创作《昂拉千户》广播剧，完善乡镇文化站、村级文化室、农牧家书屋及信息资源共享工程建设，调动文化馆、图书馆、博物馆举办拉伊、全民阅读、书画展览等大赛，组织文化进万家进基层、戏曲进乡村进校园等惠民活动53场，满足群众文化需求。二是畅通社情民意。提升县级融媒体中心功能，加快全媒体人才队伍建设，组织媒体记者进社区、到乡村、入企业，抓住党政中心工作和基层群众的结合点发掘素材，收集反馈涉及群众切身利益的问题和情况，与省垣主流媒体策划开展“我在德吉陪您过大年”“山水黄南新样板”“我们的十年·黄南篇”等系列主题宣传，推动宣传工作更符合客观实际，更具群众基础。实施网络网长制，实行“一网四区四拓展”工作法，完善网络应急处置机制，落实网上群众路线和网民留言办理机制，推动联系服务群众制度化常态化。三是深化文明实践。举办全州新时代文明实践中心建设工作推进会暨培训会，建成文明实践中心4个、所36个、站292个，志愿服务队815支。发挥道德模范、学雷锋活动示范点作用设立实践基地，在警务工作站、矛盾纠纷调解中心、养老院设立实践岗、点，形成中心统领、五级联动（所、站、基地、岗、点）、多点提升的阵地版图。建立线下说事室、线上收集微心愿，将志愿队伍与服务对象、服务事项对接，志愿者与公益服务、群众需求衔接, 推进说事、办事、督事、评事，保证群众的事有人理、有人办、有人管，办理结果大家说、大家议、大家评，推动全民志愿服务和文明实践日活动。

聚焦基层所需加快一拍

一是坚持效能为先。采取一项制度、两个台账、三张清单举措，建立州县（市）宣传部门部务会成员分片联系指导、定期督导、抽查检查宣传工作制度。树牢问题导向，针对摸排出的“谁主管谁宣传”的认识不清、工作不主动等，推行工作台账、督办台账和问题清单、任务清单、责任清单，结合各地实际将任务具体化、清单化，通过月统计、季通报方式严明责任、跟踪问效、强化落实。二是注重素质帮带。着力能力大提升，抓好分层次学习教育，推进上级宣传部门对下级宣传部门干部负责、村镇宣传员负责的培训工作，组织参加宣传思想系统骨干能力提升培训班6次，组织4名县（市）网信干部到州委宣传部学习锻炼。强化激励导向，带着责任帮带，督导各级把知识学到手、脑力强起来，做到虑事精心、过程精细、结果精品，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。三是完善用活机制。加大干部交流力度，为干部成长成才搭建平台、创造条件、提供保障。完善人才发现、教育、培训、培养、使用、激励机制，建立全链条、全领域、全过程人才工作体系，建立宣传思想文化领域人才库1660人。搭建施展才华岗位平台，使人尽其才、各展所长引导激励全战线立足实干、竞进作为。完善干部教育管理和任用机制，落实任务到岗、责任定人、文件督办、奖惩分明工作机制，引导激励干部勤勉尽责、担当实干。