黄南州在推进党员干部大培训、大练兵工作中，坚持问题导向、目标导向和结果导向，因地制宜、因时制宜、分级分类开展学习培训，进一步提升干部教育培训工作科学化、制度化、规范化水平。

突出理想信念，着力强化党员干部理论武装和党性教育。把习近平总书记系列重要讲话精神学习培训作为重大政治任务，引导广大党员干部反复学、深入学、及时学、跟进学。依托各类专题培训班，强化干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻学习，通过举办培训班、读书班和线上培训等方式开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习培训，进一步提高干部运用科学理论应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾的能力。认真开展党的十九届四中全会精神学习教育，根据省委组织部要求，突出“关键少数”，实现全员覆盖，组织全州县级以上干部参加青海干部网络学院举办的“学习贯彻党的十九届四中全会精神专题网班”，推动各级领导干部提高制度执行力和治理能力。

突出重点群体，着力提高干部专业化能力素质。突出抓好理想信念和党性教育，对每期主体培训班次设置专门的“党性教育单元”，将理论教育和党性教育内容调整到总课时的５０％以上，提升党员干部的理论素养和党性修养。深入开展党史国史、社会主义发展史、国情世情教育，进一步巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。举办全州党组织书记、党务干部理想信念提升培训班等理想信念培训班各１期，培训干部７０人次。积极创新“教育＋培训＋实践”模式，整合天津援青培训项目资金，举办水利、发改、人社、教育、卫生等岗位能力提升培训班３６期，培训１３９５人。

创新培训形式，着力增强培训针对性和实效性。围绕州委统筹推进“一优两高”，打赢三大攻坚战，打造山水黄南、高质量推进“三区建设”，全面建成小康社会的发展目标，精心组织开展党员干部大培训大练兵工作，提高各级干部政治理论、防范风险、应急处突、依法治理、舆情应对等能力。有针对性地组织干部参加疫情防控和应急管理、脱贫攻坚与乡村振兴、环境保护与生态文明建设、藏区稳定与社会治理、现代农牧业、信息技术、新兴产业、新型城镇化等方面的省级主体班次。开设城市建设、信息技术、财政金融等专业能力提升等援青培训项目，安排２３３８名干部参加省州委组织部举办的４７期培训班。

健全工作制度，着力夯实培训工作的服务保障基础。充分利用好州县党校的培训师资、培训平台等教育资源，进一步加强州内培训机构的阵地建设，扩大州内培训的规模和数量。依托天津对口援青指挥部平台，建立１个相对稳定的基层干部实践锻炼基地，分期分批选派各类干部进行集中调训、专题培训。建立健全干部学习培训情况登记管理、考核评价、质量评估、跟踪督查制度，加大对干部教育培训的全程监督管理。认真贯彻《青海省干部教育培训学员管理规定》，落实从严管理要求，进一步加强跟班管理和学员自我管理，严格执行学习、考勤等制度，严肃培训纪律。