黄南州严格贯彻落实全省抓党建促决战决胜脱贫攻坚电视电话会议精神，充分发挥人才引领作用，以“人才＋产业＋脱贫”为载体，重点实施“人才八项工程”，致力破解人才瓶颈，统筹做好各领域人才工作与脱贫攻坚的深度融合，切实为凝心聚力打赢脱贫攻坚战贡献人才力量。

实施党政人才素质提升工程。采取“请进来＋送出去”“集中＋流动”“线上＋线下”等方式，开展党政人才素质提升、扶贫攻坚第一书记能力提升、乡土人才技能提升、“东西部支援协作和致富带头人”等培训，累计办班２６２期，培训２３９７８人次，完成短期技能培训和致富带头人培训１．５万人次，使全州党政人才引领脱贫、带头致富的能力明显提升。

实施特色人才聚集工程。按照“定准产业”“找准主体”“对准市场”三个关键，大量聚集热贡艺术人才、农村实用人才、有机畜牧业人才等特色人才。重点建设６个州级热贡文化人才培育示范基地，打造１２家热贡文化人才培育示范企业、３２户示范户，１４名热贡文化领军人才，建立２个“非遗＋扶贫”工坊，４个扶贫基地，２０个扶贫车间。

实施传统人才培育工程。充分整合就业、农牧、扶贫、文化等项目资源，围绕特色产业，采取“人才、企业、基地、合作社＋贫困户”等多种发展模式，培养１５０名技能过硬、懂经营管理、辐射能力强的能工巧匠，构建起“户有增收项目、村有集体经济、县有扶贫产业园”的“三位一体”扶贫产业格局，为促进现代农牧业发展、增加农牧民收入提供了有力的人才保障。

实施科技人才支撑工程。聘请省内外专家带领黄南科技人才队伍，实施“区域品牌＋企业品牌”双品牌战略，选育“阿米雪”“晶黄果”“雪多牦牛”等优质农畜产品，培育８个国家Ａ级绿色食品，打造２个全省农产品区域公用品牌；７８家特色产业扶贫车间共吸纳２２１５名贫困人口稳定就业，带动３８８３人发展生产，年人均收入达１．５万元，科技扶贫的效果已在黄南初步显现。

实施百名人才帮扶工程。组织教师１５名，农林牧水、科技卫生、住建扶贫专业技术人才６５名，文化旅游人才２０名，深入学校、基层乡镇村社、合作社以办班培训、实地指导、义务诊疗、科技推广等形式，解决农、林、畜牧等方面的技术难题２１个，为４００余人传授技能，受益群众达２万余人次，树立起高职称人才点带面，高技能人才村带片的典型和标杆。

实施特色产业扶贫工程。发挥农牧区合作社带头人、产业园区领头人、电商加盟致富人、扶贫企业领军人优势作用，大力培育特色扶贫产业。目前，新型经营主体总量增至６４８家，创建国家级示范合作社６家、省级示范社４１家、州级示范社１３１家、家庭牧场１１０家，２７家合作社列为全省重点扶贫生态畜牧业合作社，创建３个“国字号”园区和１个“省字号”园区。立足县域产业基础，按每县１５００万元标准，实施四个县扶贫产业园建设项目，吸纳１０００余名贫困劳动力就业，成为推动县域经济发展、带动贫困群众脱贫致富的重要引擎。

实施村镇旅游扶贫工程。大力推广“景区带村、能人带户、旅游合作社＋贫困户”等旅游扶贫新模式，安排４２００万元项目引导资金，在１４个贫困村实施乡村旅游扶贫项目，带动１７１２户６０４０名贫困人口持续增收。加大发展乡村旅游工作力度，充分发挥旅游业的市场优势、产业活力和带动作用，打造出以网红景区“尖扎县德吉村”为代表的乡村旅游示范点，３星以上乡村旅游接待点达到８２家，实现文旅产业收入８．８亿元，切实让更多贫困人口参与分享旅游发展的红利。

实施乡土电商扶贫工程。大力培养乡土电商人才，着力推进“互联网＋电商”模式。建成３个县级电商服务中心和仓储物流配送中心，乡村站点１１０个，先后开展电商业务培训８００余人次；投入１．１５亿元，加快建设冷链物流、农产品市场改造等农村电商配套项目。一批优质农畜产品相继在京东、阿里巴巴等网站直销直供，并成功入驻中石油连锁超市，改变了以往传统交易模式的诸多弊端，实现了消息互通、方便快捷，让贫困户的产品能够适销对路，更好更快地走出乡村。