黄南新闻网讯 近日，全省干部保健大会召开后，黄南州积极适应新形势下保健工作特点，全面落实新时期卫生与健康工作方针，以“五个注重”扎实推进干部保健工作，服务能力和水平明显提升，服务措施日趋完善，组织机构更加健全，保障水平不断提高，管理手段更加科学。

注重在政治站位上再提高。全省干部保健大会召开之后，各地党委政府及时组织各级党组织和相关部门认真传达学习全省干部保健会议精神，各级干部保健部门、广大干部保健工作者旗帜鲜明地站在讲政治、顾大局的高度，统一思想，提高认识，促使全省干部保健大会在黄南落地见效。各地坚持注重预防，关口前移，从“治已病”向注重“治未病”转变，把身心健康作为干部教育培训的重要内容，在党校等培训机构主体班次和各级机关单位中开展干部身心健康知识讲座。定期邀请天津和省级对口支援医疗机构等省内外知名医院和对口援建单位高原病、地方病、慢性病、心理学、养生保健等方面的专家学者巡回义诊、开展健康教育、心理调适等专题讲座３０余次，通过发放健康养生宣传资料、医药保健刊物等方式，教育引导各级干部应对紧张工作、突发事件、调节心态的方法技巧，切实增强自我保健能力。

注重在服务细节上再到位。各级卫生健康部门把干部保健工作列入重要议事日程，把州县公立医院作为干部保健基地，全方位做好组织协调工作，进一步优化服务流程，通过组建家庭医生签约服务，建立跟踪服务机制，逐人建立健康档案，分类制定干部职工健康干预方案和防治措施，进行疾病干预、定期随访、巡诊等健康管理活动，增强疾病干预效果。州财政将干部注射疫苗费用纳入财政预算，累计投入４０余万元，免费为干部注射流感、肺炎、乙肝疫苗等。对检查出患有重大疾病的干部职工，通过“绿色通道”优先安排到省内外医疗机构就诊，或邀请天津、省上专家来州开展诊疗活动，确保一些重大疾病，早发现、早诊断、早治疗。新冠肺炎疫情发生后，州委组织部出台《激励疫情防控一线党员、干部担当作为的十条措施》，采取落实一线优先政策、执行一线调休制度、减轻一线工作负担等措施，从思想、待遇、健康等方面持续传递组织温暖。对长期工作在一线无法休息的，统筹合理安排工作力量，采取轮休、调休等方式，保证一线人员及时得到必要休整，做到劳逸结合。对患有“三高”等慢性疾病、有心脑血管疾病史、年龄偏大的同志，合理调岗和分配工作任务，保证量才调配、合理分工，最大限度发挥工作积极性，又兼顾干部身心健康。

注重在关爱措施上再提标。州委、州政府高度重视干部职工医疗保健工作，制定下发了《黄南州关心关爱基层干部身心健康十项措施任务分解清单》，使干部医疗保健工作逐步走上规范化、制度化、科学化的轨道，让干部职工切实享受到优质高效的医疗保健服务。将厅级、县级、科级及以下干部职工健康体检补助标准分别提高至１０００元、８００元、６００元，并将体检费划入医保卡中使用。州县分别建立基层一线优秀干部职工、基层优秀人才外出学习疗养制度，在财政十分困难的情况下，州人才工作基金从１５万元增加至１００万元，外出疗养人才从２０１５年的１５名增加至现在每年１８０名。与天津市泰兴心血管病医院、天津市泰达医院、天津市第五中心医院３家三甲医院建立了异地结算机制，开通了黄南州赴天津异地就医绿色通道。建立干部体检档案制度、重大疾病情况报告制度和救助制度，实现连续管理。体检发现干部患有重大病情或特殊体征情况的，体检医疗机构及时向所在单位、卫生健康委及组织人事部门报告，视具体情况给予救助。

注重在服务能力上再强化。成立由州政府分管卫生健康副州长、州四大班子秘书长、州委组织部、州卫生健康委、州财政局、州人社局、州编办、州发改委、州医保局、州老干部局、州保健基地医院负责人组成的州干部保健委员会和委员会办公室。州卫生健康部门设立业务科（干部保健科），由专人负责干部日常保健工作，指导各县卫生健康部门做好干部保健工作，推动干部保健工作形成常态。从基础设施、硬件设备、技术服务、专业人员等方面，加强州内县级以上定点医疗机构和干部病房建设，努力改善医疗条件，为干部创造良好的医疗服务环境。全州新建卫生项目７个，总投资２．２６亿元，有效改善医疗设施条件。建立了天津、辽宁等外省市对口支援黄南医疗卫生“组团式”帮扶长效机制，医疗专家协查二级以上医疗机构全覆盖。完善分级诊疗制度，实行远程会诊费用补助政策，预约省级和天津、辽宁等线上知名医院，对干部远程会诊开通绿色通道。全面推进紧密型医共体建设，形成了以州级医院连片州府地区医疗机构、藏医专科联盟和县域紧密型医共体，整合州县乡医疗卫生健康机构资源，建立统一协调的管理和治理体制。同时，我州进一步加强州、县级定点医疗机构和干部病房建设，全州８家医院均达到二级甲等综合（民族）医院等级标准，开通了与１１家省级医院远程医疗会诊系统，　州、县级综合医院分别与对口支援医院开通了磁共振远程会诊系统、州人民医院与天津泰达心血管医院开通了远程心脏门诊，努力改善医疗条件，为干部医疗保健创造良好的医疗服务环境。黄南州精神病专科楼已于全面投入使用，全州二级及以上综合医院全部设置精神科（心理治疗门诊），选派１４名精神科医师参加转岗培训，积极开展心理咨询、指导用药、健康随访等工作。此外，各级藏（蒙）医院充分利用藏蒙医适宜技术，充分发挥藏蒙医医院“治未病”、养生、保健、康复等特色医疗作用，为干部职工提供蒙藏医药养生保健服务。

注重在内涵建设上再深化。根据新时期干部保健工作的内涵、保健对象的健康需求变化，近期将组织召开全州干部保健大会，前期组织相关部门开展了全州干部保健工作调研。修订了《干部保健工作职责》《干部保健工作制度》，制定了《２０２０年黄南州干部保健委员会工作要点》《黄南州干部保健委员会工作规则（试行）》《黄南州干部保健委员会办公室工作规则（试行）》《关于进一步加强新时代干部保健工作意见》等文件，促进全州干部保健工作主动适应新时期保健工作特点，坚持预防为主，创新工作方法，提高学习能力，推进制度落实，用好州保健委员会专家、州重大活动医疗卫生保障专家和州直干部保健健康教育专家“三支队伍”，创新体检服务，推广中藏医保健，努力为保健对象提供全方位、全周期的健康服务。