黄南州全面贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议讲话精神，坚持“政治统领、以上率下、问题导向、统筹兼顾”原则，聚焦“三个表率、固本强基、正身立本、服务中心”四个维度，抓实“思想政治、党建引领、组织基础、党风廉政”四项建设，着力推动机关党的建设与中心业务深度融合，有效解决“两张皮”“灯下黑”问题，推动机关党的建设走在前、作表率。

聚焦三个表率，在突出政治忠诚上提质增效。一是在深入学习贯彻领袖思想上作表率。以全省“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”活动为契机，以创建模范政治机关、书香机关为载体，广泛开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“读原著、学原文、悟原理”活动。发挥党组(党委)中心组领学促学作用，通过领导干部上讲台、经验交流会、学习成果展、加强督促指导等形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。截止目前，州直机关各级党组织组织学习150余次，受教育党员2100余人次。二是在与党中央保持高度一致上作表率。坚持把学习和遵守党章党规作为经常性工作，每年7月集中开展党章党规宣传教育月活动。严格执行请示报告制度，领导干部每年规范上报个人事项报告。州直纪工委每年组织开展一次机关党的政治建设情况督查。三是在贯彻落实党中央和省州委决策部署上作表率。基层党组织制定落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”制度，创造性开展工作。教育引导党员干部自觉站在全局高度看问题、谋思路、做工作。纪检监察机关加大对党中央和省州委决策部署落实情况的巡察检查力度，加大典型案件通报曝光力度，营造风清气正的政治生态。

聚焦固本强基，在推进组织过硬上提质增效。一是落实党建工作责任。压实机关党建工作责任，建立党工委指导、党组（党委）领导、支部抓具体的三级联动党建工作机制。实施部门（单位）主要负责人与党组织书记“一肩挑”，确保 2020年底州直机关140个党组织全部实现“一肩挑”。制定机关党组（党委）、党总支、党支部书记责任清单，班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作。二是建强抓实党支部。认真落实《党支部主题党日安排表》《党支部工作规范》，推进支部标准化、规范化建设。围绕开展“组织体系建设三年行动”，建强基本组织、建优基本队伍、抓实基本活动、强化基本服务、健全基本制度、落实基本保障，到2021年全面完成达标创建任务。深化机关党建指导员和联络员联系组工作制度，做好机关方阵管理，推行“堡垒指数”考评，全面推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。三是加强党务干部队伍建设。严把党务干部“入口关”，把优秀党员干部放到党务岗位培养锻炼，对工作业绩突出的，加大提拔使用力度。采取集中培训、分批轮训、岗位练兵、观摩学习等形式，每年组织机关党组织书记、党务干部进行专题培训。实行党支部书记及时跟进培训机制，新任党支部书记须在任职6个月内接受集中培训。四是强化党员教育管理。依托“学习强国”“黄南先锋”智慧党建平台，强化党员经常性教育培训，提升专业素质和专业能力。通过开展“戴党徽、亮身份、作表率”“一名党员一面旗”“我的岗位我负责、我在岗位请放心”“为民办事在一线、化解民忧零距离”等活动，设置党员先锋岗、示范岗，引导党员增强党员意识，在各自岗位上发挥先锋模范作用。基层党组织每年至少开展一次慰问活动。

聚焦正身立本，在加强正风肃纪上提质增效。一是密切联系群众。深入开展机关与村（社区）党组织“1+1”结对联谊，组织开展“五个共同”活动。严格执行“双帮”工作机制，全面落实“三个一”和“六必访”制度。持续开展在职党员“双重管理、双向服务”活动，把宗旨意识、群众路线转化为为人民服务的具体行动。二是持续整治“四风”问题。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，落实省委省政府21条措施和州委17条措施。紧盯重要节假日等关键节点，强化前期提醒预告、中期抽查督查、后期通报教育等行之有效的方法措施，常抓不懈，持续释放“严”的信号。每年开展1次州直机关行风评议，评议结果在一定范围内通报并纳入党建考核内容。三是严明各项纪律。将党规党纪学习作为中心组、党支部理论学习和干部教育培训的重要内容，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。对新入职党员、干部及时开展纪律和廉政教育，对新任职党员领导干部进行廉政谈话。四是推进反腐倡廉。深化标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐，建设风清气正的政治机关。认真排查廉政风险隐患，健全完善防控机制，建立党员干部廉政档案。对在同一个部门、同一个岗位上任职时间较长的干部加大交流轮岗力度。

聚焦服务中心，在强化党建引领上提质增效。一是突出党建引领。牢固树立大党建理念，推进党建工作与中心工作、业务工作相融共促，形成以党建为引领、统筹推进各项工作的新格局。大力组织岗位练兵、技能竞赛、文化体育等活动，营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关文化氛围。二是开展素质提升行动。坚持线上线下、集中与分散、课堂培训与实战实操相结合的形式，因地制宜、因时制宜，分级分类开展人员学习培训，突出重点岗位、重点对象，针对性、实用性开展岗位大练兵，推动广大干部职工人人适应岗位、精通业务、胜任本职。三是开展争先创优活动。大力弘扬新青海精神，深入学习“两弹一星”、尕布龙精神。在机关党员干部中广泛开展 “五比一争”活动。在服务窗口单位开展党员干部 “三亮三比三评”活动，增强党员服务本领、提高服务质量，促进机关效能建设提质增效。