为进一步发挥考核的导向、激励和鞭策作用，推动机构编制工作高质量发展，２０２０年１月１５日，省委编办考核组对黄南州委编办进行２０１９年度目标考核，此次考核通过召开会议、查阅资料和个别谈话等方式，全面考核评价我办２０１９年目标任务完成情况，以进一步督促改进提升，提高机构编制工作质量，更好为地方经济社会发展服务。

会议在州政府会议中心二楼会议室召开，州委编办姜乐兵主任主持会议，州委编办系统全体干部职工参会。首先，考核组陈永芳组长说明考核来意并提出考核相关要求，强调考核评价的重要意义，充分发挥考核的“指挥棒”和“助推器”的作用，以实事求是、注重实绩、客观公正为原则，突出工作业绩考核评价，用事实说话、用实绩说话；以推动全省机构编制高质量发展为目标，突出工作责任落实、重大任务落实实效和干部队伍的作风担当作为。以考核查找问题短板，以考核督促改进提升，以考核激励担当作为。其次，州委编办姜乐兵主任从党建工作开展、机构改革实绩、编制资源配置和下步工作思路四个方面全方位、讲事实、突重点、有规划地总结了黄南州委编办一年来工作实绩和今后工作打算，总结全面深刻，内容细致丰富，践行了目标责任，明确了工作思路，注重了方式方法，突出了工作实效。最后，省委编办段博副主任作重要讲话，表示黄南州委编办各项工作有序向前推进，重大改革任务按时保质完成，同时强调编办工作应以问题为导向，充分发挥团队作用，突出区域特色亮点，加强县办工作指导，“走小步、走快步、不停步”开展编办工作，有序有效、稳步推进工作任务落实，助推机构编制高质量发展。

会后，考核组分别进行了查阅资料和个别谈话等考评工作。考核组态度严肃认真，州委编办全员积极配合，气氛和谐有序，形成了良好的考核氛围。

通过此次考核测评，全体干部职工思想深受洗礼。一是思想政治觉悟有所提高，通过自身思想认识和政治意识的自觉与实践对标党建工作和作风建设，更加深刻领会“守初心、担使命，找差距、抓落实”的目标内涵；二是通过重温一年来工作开展落实，对标工作任务自我剖析，明确了今后工作开展思路和改进提升方向。