为深入贯彻落实省、州人社部门关于人事人才信息化建设工作部署，持续深化数字政务、大数据在人社领域落地应用，进一步规范青海省事业单位人事管理系统操作使用，有效破解基层人事经办堵点难点，夯实全县事业单位人事人才数字化工作根基。11月4日，尖扎县人社局组织举办全县 “互联网+人事人才”专题培训班。全县各行业主管部门、各事业单位人事经办工作人员参加此次培训。

开班动员会上强调，随着全省人社数字化改革持续纵深推进，青海省事业单位人事管理系统全面覆盖职称评审、岗位聘用、人才培育、人事信息维护、工资待遇落实、人员管理等人事人才全流程业务。系统推行线上申报、在线审核、动态监管、跨部门数据共享的经办模式，既是落实上级人社信息化建设部署的硬性任务，也是补齐基层经办工作短板、防控业务廉政风险、夯实人事人才工作根基的现实需要，对推动全县事业单位人事管理提质增效、实现人事业务标准化、数字化转型具有重大意义。

同时，对全体参训学员提出三点工作要求。一要静心研学、深耕业务。立足自身岗位实际，带着经办工作中的疑点难点参训学习，全面吃透平台操作规范和相关政策规定，熟练掌握系统操作流程、审核标准及风险防控要点。主动开展请教交流，精准把握线上申报、信息维护、审核把关等各项工作规范，努力争做懂政策、熟平台、善经办的专业化业务骨干。二要学用结合、知行合一。将此次培训所学知识、操作方法充分运用到职称审核、岗位管理、信息维护、人员异动调整等日常经办工作中，坚持学以致用、以学促干，持续提升人事业务经办质量和工作效能。三要互通互学、凝聚合力。以此次专项培训为契机，积极交流经办经验、研讨共性难点问题、统一业务办理标准口径，进一步凝聚省州县三级联动、各单位协同共治的工作合力，全面规范全县事业单位人事业务办理全流程。

此次培训特邀鼎欣科技蔡祖波讲师授课，课程设置紧贴基层人事经办实际，坚持政策讲解、平台实操、现场答疑相结合，重点围绕青海省事业单位人事管理系统功能模块、线上业务办理流程、信息填报规范、常见报错处置、人事政策实务、业务风险防控等内容开展系统性教学。授课过程中，讲师结合日常经办高频问题，对信息录入、材料上传、逐级审核、数据校核等关键环节进行细致演示，针对学员现场提出的疑问逐一答疑解惑，手把手指导参训人员熟悉平台操作，着力补齐基层经办人员数字化业务能力短板。

参训学员一致认为，此次培训针对性、实操性强，内容贴合基层工作需求，有效理清了系统操作思路，解决了长期以来在系统使用、线上业务办理中的困惑，为后续规范开展人事信息化工作打下坚实基础。