一是坚持预防为主。今年以来,对用工单位开展巡查6次,通过“查、看、访”等方式对用人单位持续开展日常巡查,聚焦用人单位内部规章制度的制定和执行、劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付以及招工用工等方面开展监督检查,维护劳动者合法权益,构建和谐稳定的劳动关系。
二是强化宣传教育。积极开展根治欠薪冬季专项行动,现场宣讲《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》《农民工工伤预防知识》等政策法规,强化用工企业遵守劳动保障法律法规意识,提高建筑工人依法维权意识,切实维护建筑工人工伤保险权益。截至目前,共计发放宣传册200余册、悬挂横幅5条。
三是畅通维权渠道。健全劳动保障监察工作体系,推行根治欠薪“12345”“流动仲裁庭”、农民工工资争议速裁庭等调解工作机制,推动“情暖农民工”和无欠薪行业、地域创建工作,指导做好企业劳动争议调解工作。挂牌成立泽库县劳动人事争议仲裁委员会法律援助工作站,切实保障农民工劳动报酬权益。截至目前,共受理解决各渠道欠薪投诉案件41件,涉及金额174.62万元,涉及维权人数259人,法定期限内结案率99%;2024年成功调解劳动人事争议案件2起,为劳动者讨回工伤赔偿16万元,全县未发生重大集体讨薪和极端讨薪事件。
四是提升执法水平。加强一线执法人员素质能力教育培训,深入学习《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规,学懂弄通条文释义,增强法律意识,准确把握执法要求,夯实法治基础,不断提升风险研判能力、依法办案能力和应急处置能力,保证文明执法、严格执法、规范执法。