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同仁市“四点”发力稳定就业

来源:黄南藏族自治州人民政府     发布时间:2024-09-19    

今年以来,同仁市坚持稳中求进工作总基调,强化就业优先政策,通过搭建平台、强化培训等一系列实招提升就业质量,扩大就业容量,用心保障民生,全市就业形势保持总体稳定。上半年,共组织引导农牧区劳动力转移就业6114人次,实现劳务收入3406.68万元,全市实现城镇新增就业307人。

一是惠企稳岗保就业。实施更加积极的就业政策,积极鼓励、支持和引导个体私营等非公经济发展,加快发展文化旅游业、餐饮业等第三产业,大力发展现代农业和劳务经济,千方百计挖掘就业岗位,努力带动各类人员实现充分就业。举办“春风行动暨就业援助月”等线上线下公共就业服务活动14场次,提供公共就业服务1000人次,线上线下参加人数达15000余人(次),发布各类企业用工岗位2000余个,有力有效满足群众就业需求。

二是强化帮扶促就业。聚焦重点群体,建立健全困难群体帮扶长效机制,畅通线上线下失业登记渠道,通过职业指导、推荐就业、公益性岗位安置等措施,实施“一人一档”“一人一策”精准服务,促进就业困难群体充分就业。截至目前,累计安置公益性岗位人员853人,发放岗位补贴563.58万元,享受社保补贴803人,补贴181.91万元,为5户符合创业条件的失业人员和小微企业发放创业贷款100万元,牢牢兜住困难群众生活保障底线。

三是技能培训增就业。把职业技能培训作为促进就业的关键举措,围绕市场急需岗位和劳动者紧缺技能,重点突出农牧区劳动力职业技能培训,培训整合职业技能培训优质资源、统筹培训内容,大力推行“菜单式”培训,严把培训资质、师资力量关,延伸培训后续服务,有效增强职业培训的针对性和实效性。截至目前,积极举办机动车驾驶员、手工艺品制作、中式烹调、建筑泥瓦工等实用性技能培训589人,进一步提升农牧区就业服务水平。

四是畅通渠道稳就业。严格按照《全国根治欠薪线索反映平台案件办理办法》办理欠薪平台案件,确保案件“不落空、不超时”。对不在受理范围内的,告知其解决渠道,耐心做好解释工作,做到有诉必应、有案必查、有查必果。截至目前,已受理45件,涉及农民工214人449.18万元。督促施工企业积极参加工伤保险,参保人数达11950人,实现全市在建项目全覆盖,有力维护农民工合法权益。

[责任编辑:海燕]