为提升干部职工纪律意识，转变工作作风，提升服务水平，4月21日，尖扎县人社局召开严肃工作纪律整顿工作作风专题会议。县政协副主席、县人社局党组书记、局长李秀春出席，全局干部职工参加会议。

会议传达学习了《关于在全县开展党员、监察对象酒驾醉驾专项整治工作举报事项的通告》《关于在全县开展党员、监察对象参与赌博专项整治工作举报事项的通告》等相关文件。

李秀春对人社系统干部职工提出三个方面的工作要求。一要推进机关“学习型”。干部职工必须下苦功、花大力把各项专业政策精研细读、学深学透，做到各项政策烂熟于心，不出纰漏。党员领导干部要带好头，做好示范，做到一门清，门门清，既有业务专长，又有综合学习政策运用实践的能力。二要跑出人社“加速度”。没有效率，就等于工作没有落实。分管领导要主动履职作为，主动谋划工作，提高工作的主动性，充分研判风险。单位负责人及干部要把工作标准调到最高、工作热情调到最大，增强执行力度。全体干部对局党组做出的决策、部署，立说立行、马上就办、事不过夜。针对该报的文件、报表、资料，必须按时限要求及时报送。三要锻造人社“高品质”。优良的工作作风，是各项事业发展的根本保证。面对今年疫情防控形势及人社事业发展的严峻形势，全体干部必须克服畏难的情绪、轻视的思想、等待观望的心态，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。要持续开展“比武练兵”，围绕掌握政策法规、运用信息平台、规范服务行为、处置突发事件及协调沟通能力进行练兵，人人学政策、钻业务、练技能、强服务，提升干部队伍整体素质，激发干部职工活力，确保今年在工作质量上再上一个台阶。四要树好人社“新形象”。人社部门的就业创业、社会保险、人事人才、居民增收、劳动维权工作涉及到民生领域方方面面，点多面广、政策性强，关乎人民群众的切身利益，群众的事，千万拖不得、躲不得、烦不得。人社系统各单位一定要把以人民为中心贯穿于想问题、作决策、办事情的始终，要快速反应、快速受理、快速解决，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，全心全意做好各项服务工作。