“我年纪大了，让出位子给优秀的年轻人，这样有利于村子的发展。”今年7月，在托叶玛村党员大会上，担任了几十年村支书仁增多杰主动提出退位让贤，交出守护多年的“接力棒”。

仁增多杰是托叶玛村原党支部书记，36年党龄，27岁就开始担任村支部书记，为当地村民服务了三十几年，早就是村民心中亲人一般的存在，他深得群众的拥戴和信任。换届准备工作开始，仁增多杰主动找到村里年轻有为的村警加华多杰，与他仔细分析托叶玛村的发展前景和规划，希望加华多杰回村将村子再带上一层台阶。为了让加华多杰更快熟悉工作，仁增多杰带领加华多杰共同入户走访，说明村里的大小事项、各种情况。老支书对贫困户的情况如数家珍，让新书记谨记家家户户需要的帮助是什么，需要照顾的是哪方面。

请辞前，仁增多杰在全村党员大会上表示：“我一定站好最后一班岗，做好传帮带，做到退岗不退心、让贤不让责、离职不离责，助力村级组织平稳换届。”他带头清理村级财务，坚持每天进村入户解决村中遗留的历史问题。请辞后，除了扶持年轻同志进村“两委”，还坚持帮助宣传村级组织换届选举的各项政策。“作为一名党员，关键时期不能掉链子，虽然我准备退下来了，但很多事情我还得帮着处理，我要把一个风气正、民情好的村交接给新一任书记。”仁增多杰书记说道。通过引导老支书发挥余热，实行一对一帮带培养，补足了年轻同志经验不足的短板，真正做到了扶上马，送一程。

河南县村级组织换届工作正如火如荼开展，在“招贤”过程中，涌现出不少像仁增多杰一样党性强、资格老、贡献多、力量强的村干部，考虑到村级班子换届选举的结构性要求，主动让贤，表现出坚强的党性和强烈的大局意识，展现出能上能下、能进能退的高尚情操，以实际行动践行共产党员的担当和使命，为村里优秀青年展现才干提供机会和平台。