近年来，由于农牧区经济欠发达、基层农牧民党员文化水平不高等因素，出现了党的建设政策学习照本宣科、念读讲听实效差，服务群众口号亮、行动少，为民办事承诺多、践诺轻等突出问题，黄南州同仁县以摒除不良“习惯”，打破常规“禁锢”，以“四微”模式，开辟党建工作落小抓实做精新路径，推动新时代农牧区党建工作上水平、见实效。
巧抓“微学习”，汲取动力源。运用智慧理念、技术和手段，着力搭建“空中课堂”，优化升级全县103个党员干部现代远程教育IPTV站点，结合主题教育活动，利用“每日一学”、“党建日签”“互联网+新媒体+小讲堂”等载体，农村党员学习教育打破时间和空间的束缚，让党的建设政策学习落在日常；发挥“同仁先锋”作用，每日推送藏汉双语时政要闻、同仁动态等，促使各地党员利用“碎片时间”进行“微量学习”，特别是解决了流动党员长期吸收不到“知识养分”的难题。点亮“微心愿”，情暖千万家。以“双向服务，双重管理”为契机，全面深化拓展“微心愿”，开展党建联盟、打造小区党建试点等活动，通过“同仁先锋”线上线下方式，广泛征集具体实在、真正需要的“微心愿”、制作“心愿卡”“心愿墙”“心愿树”，积极倡导机关企事业单位在职党员发挥自身作用和交际范围，扩宽思路，多措并举，倡导身边的爱心企业家参与进来，扩大认领面，激发辖区内爱心人士参与“微心愿”活动的积极性，形成了服务群众的强大合力。特别是2020年“两节”期间，在隆务地区开展“情暖冬季、爱在身边”党员志愿服务活动，采用问候敲门、点亮希望、爱心托底三个环节，征集“微心愿”，并形成最广泛、一揽子“微心愿”清单，掌握了解群众生活的点滴愿望。期间收集191条“微心愿”，解决162条。建立“微信群”，倾听民心话。建立党委书记、县直机关党组书记、村级党支部书记和党员微信群，一方面，将日常工作及各类资讯等最新信息实时推送；一方面将工作中的难点、民生民事、百姓利益等方面重大问题、难点实时亮化。各相关部门统筹协调解决各类问题，党建工作“一家主业”、“单打独斗”的片面观念逐步转变，小小“微信群”成为党员教育的微课堂、党务村务的微广播、便民服务的微站点，更成为了倾听百姓心里事，解决百姓烦心事、揪心事的温暖“港湾”。打造“微先锋”，弘扬正能量。发挥志愿“红细胞”，建立80支400余人党员志愿服务队，2556名共产党员户挂牌标识，主动亮明身份，扎实开展移风易俗、清洁卫生、重大自然灾害和突发事件抢险救援、群众安置、心理安抚等20余项志愿服务活动，全面提升“微先锋”前进“威信度”；实行“支部进网、党员联户”，将网格化管理、爱心积分超市与党员发挥作用有机结合，唤醒“僵尸支部”，有效带动党员、联户组长、党员志愿服务队等“微先锋”积极能动性，引领风清气正，弘扬服务能量，全面提高农牧区党建工作在新时代不掉队。
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