“作为第一书记，深感使命重大、任务艰巨，我将结合村情实际，带领村民以更有力的举措、汇聚更强大的力量，深入推进乡村振兴。”同仁市隆务镇措玉村第一书记魏永钰说到。为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接做好乡村振兴，黄南州结合实际，制定出台《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接实施方案》，持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。同时，向123个重点村选派369名驻村工作队员。并在“黄南先锋”智慧党建等媒体开辟“基层党组织书记谈乡村振兴”专栏，各乡镇党委书记、第一书记、村党支部书记结合工作实际，围绕乡村振兴纷纷发出最强音，吹响新号角。“作为村党支部书记，我将带领党员群众深入学习领会习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要论述，在思想学习上做到先学一步，学深学透，入脑入心，融会贯通。”泽库县宁秀镇赛日庆村党支部书记万玛格热积极地说。“深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，就是要用群众喜闻乐见的方式把党的惠民政策讲给老百姓，让老百姓真正明白党的政策带给老百姓实实在在的好处。”财政部青海监管局派驻河南县宁木特镇夏拉村第一书记刘东辉表示。 “我们结合乡情实际，组建马背宣讲队，主要针对地处偏僻、交通不便的深山牧户，变传统宣传为上门送教，走村入户用通俗易懂的藏汉双文宣讲乡村振兴重要意义，真正使乡村振兴各项惠民政策的宣传工作达到‘乡不漏村、村不漏户、户不漏人’。”泽库县王家乡党委书记李先加说到。黄南州落实州市县乡村“四级书记”抓乡村振兴要求，建立州市县乡村抓党建促乡村振兴工作机制，先后举办基层党支部书记和党员集中轮训等能力提升培训班50期，参训2300余人次，引领党员干部就推动实施乡村振兴工作谋发展、理思路、出实招。黄南州把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，以组织振兴、人才振兴全面推动乡村振兴。同仁市选拔102名大专及以上学历和36名乡村致富带头能手进入村“两委”班子中，从全市事业单位中提拔11名专业性人才向基层下沉，为农村一线输送“新鲜血液”。同时，以天津援建帮扶为契机，向35个重点村全覆盖发放“艾玛”电动摩托车，便于驻村工作队员下村入户。逐步建立健全乡土人才动态培养管理机制。近年来，打造乡土人才示范基地56个，动态储备能致富、懂管理、会经营的“乡土人才”104名。尖扎县探索建立村干部“两补一险”保障机制，为全县87个行政村“两委”主要负责人购买人身意外伤害和疾病住院保险，并逐步延伸覆盖“两委”班子成员，努力解决村干部后顾之忧，激发村干部干事创业热情，加快推进乡村振兴战略。“为让驻村工作队员安心地在村里干好工作，我们及时联系保险公司，为州直选派的54名驻村工作队员购买人身意外伤害保险，鼓励他们尽快进入角色，争做合格的第一书记和工作队员。”州委组织部副部长、州直属机关工委书记梁晓园谈到。“我将积极探索‘党建+’工作理念，通过建设特色产业基地，因地制宜发展特色乡村产业，真正使产业振兴成为乡村振兴的‘加速器’，争取做到村村有品牌、户户有项目。”泽库县麦秀镇党委书记杨建军坚定地谈到。乡村富不富，关键看支部。近年来，黄南州在全州262个村全面“破零”基础上，制定出台《黄南州推动村集体经济高质量发展的若干措施》，2019-2021年累计投入中央财政扶持壮大村集体经济资金4150万元。截至目前，全州村集体经济收入5-10万元的70个，10-20万元的58个，20-50万元的37个，50-100万元的10个，100万元以上的5个。“以前支部党员很多都外出打工，发展产业更是无从下手。通过实施‘抓乡促村’党建项目，不断探索‘党建+生态旅游’‘党建+种养殖’等集体经济发展新模式，推动乡村多元发展。”尖扎县马克唐镇加让村党支部书记吉合加高兴地说到。“城内村文化底蕴深厚，我们要在保留原始风貌和乡土特色基础上，进一步弘扬特色文化产业，以独特的乡村文化为核心，集中打造文化古城，推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”同仁市保安镇城内村党支部书记贾有林胸有成竹地表示。“一核三治”社会治理模式成为基层社会治理的关键抓手乡村振兴重在乡风文明和治理有效。2021年，黄南州整合各类资金近4196万元，对200个村（社区）党群服务中心进行提标升级，全面推进乡镇“六化”和村级组织“六个基本”。积极组建党员志愿服务队和党员小分队677个，到社区开展志愿服务活动6700余次，解决群众困难问题1.1万余件，群众幸福指数、满意度不断提升。“我们坚持以党建引领为核心，以自治、法治、德治‘三治融合’模式为切入点，加快推进‘社会管理’向‘社会治理’、‘点上治理’向‘全域治理’的转变，不断提高群众自治能力和自治体系建设，以各家各户的‘小平安’成就乡村‘大和谐’。”同仁市加吾乡党委书记刘虎表示。“完善村民自治机制，因地制宜将人居环境整治、生态环境保护等内容融入乡村振兴，不断焕发乡村振兴新活力。”河南蒙古自治县多松乡党委书记仁青措坚定地表示。与此同时，黄南州充分发挥考核“指挥棒”作用，将实施乡村振兴作为各级党政领导班子和领导干部年度目标考核的重要内容，作为市县组织部长年度述职内容，逐级压实责任、层层传导压力，全州上下形成实施乡村振兴齐抓共管的工作格局。
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