近年来，同仁市坚持以政治建设为统领，紧紧围绕高质量发展机关党建，全面落实新时代党的建设总要求，不断创新党组织活动方式，强化和改进机关党组织建设，着力打造服务型党组织，推动新时代机关党建工作上水平、见实效。

坚持思想引领，加强党的政治建设更加鲜明。强化理论学习，认真落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻领袖思想作为市直机关党员干部教育培训必修课，分层分类组织开展党的十九届历次全会和习近平总书记在青海视察、建党100周年讲话精神及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》专题培训，实现全市科级及以上党员干部全覆盖；坚持以“线上学理论，线下促实践”的形式，充分利用“学习强国”、青海干部网络学院、“黄南先锋”等平台，扎实开展各类学习教育活动，全面提升党员思想理论水平。强化党建责任，全面推行领办和包办机制、“两清单一例会”等制度，建立完善各机关党组织书记不同层面、不同主体抓基层党建工作责任清单，落实机关党建联述联评联考制度，签订年度党建工作目标责任书，切实将明确责任、落实责任和追究责任贯穿于机关党建工作的点线面上，着力构建制度化、标准化、规范化机关党建良好格局。抓实百年庆典，印发《每月党员活动指南》，指导全市机关党支部开展“迎党百年华诞”系列主题党日活动；扎实开展“七一”表彰，颁发“光荣在党50年”纪念章，评选“先锋党员”，发放“党建大礼包”等活动，营造建党百年浓厚氛围。2021年，全市市直机关共评选优秀共产党员7名、优秀党务工作者6名、先进基层党组织5个，州级“两优一先”8名，省级“两优一先”1名。

坚持强基固本，建设机关党组织水平全面提升。优化组织设置，对市直机关工委14个党总支、52个机关党支部进行了规范整顿，优化各党支部党员的构成、支部建立、支委会人员构成、党支部书记构成，按期完成了支委会换届和改选任务；从机关党组织隶属关系、管理权限、工作职责等方面入手，新设立市应急管理局党委，进一步推动机关党组织设置合理、运行高效。以评促建促规范，开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动，实行“一支部一分值清单”制，对全市市直机关党支部进行全面政治“体检”，督促整改薄弱支部，实现了全市52个市直机关党支部全部验收达标。严把党员发展，以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，有计划地做好党员发展工作，严把党员质量关、入口关，确保各机关党支部党员发展规范化管理走在前列。2021年全市各机关党支部发展入党积极分子35人、培养发展对象17人、预备党员13人、转正党员27人，优化党员干部队伍结构。举办入党积极分子、发展对象培训班，培训人数达53人，为市直机关党组织注入了“新血液”。

坚持深度融合，深化党建服务成效更加明显。党建引乡村振兴，各机关党组织以“三联三促”联建工作和“双帮”工作为抓手，深入联建村帮助解决生产生活中的实际困难。2021年以来，各“三联三促”联建单位公开承诺各类服务事项340余件、开展民情分析会议391次、慰问贫困户3089户、发放各类慰问品和慰问金35余万元，实现由巩固脱贫攻坚成果向乡村振兴的有序衔接。履职尽责强作为，充分利用党建联盟平台功能，持续开展党员进社区“双重管理、双向服务”和深入联点村联合开展“主题党日”“党建结对共建”等党内组织活动，进一步落实党内关怀帮扶机制，不断延伸党建服务半径，落实党员干部带头调研经常调研，推动解决与群众生活密切相关的民生问题。抗击疫情暖民心，将疫情防控与“我为群众办实事”实践活动相结合，机关党组织发出《倡议书》，组建“党员先锋队”“志愿服务队”等，深入村社、住宅区、交通要道、商场、车站等人员密集场所，宣传疫情防控知识，地毯式排查中高风险地区返同来同人员，筑牢疫情防控第一道防线；积极号召机关党员干部进行募捐，助力打赢疫情防控战役。