自乡镇人大换届选举工作启动以来，黄南州尖扎县严格按照中央及省州县委决策部署要求，以高度的政治站位和强烈的责任使命，提早着手、精心谋划、严把程序、严肃纪律、依法选举，有序推进换届选举工作。截止6月19日，全县9个乡镇圆满完成人大换届选举工作，选举产生新一届乡镇人大主席9名，乡镇长9名，副乡镇长30名，真正实现了“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，换届风气清明清正清新”的“五好三清”总目标，为尖扎经济社会高质量发展注入了新动力。
尖扎县委坚持把加强党的领导贯穿乡镇人大换届选举工作始终，层层压实工作责任，确保换届选举工作有序推进。领导机构明。第一时间成立了工作领导小组，先后召开3次人大换届选举联席会议，专题安排部署和推进换届选举工作，以调研了解和听取汇报的方式，及时掌握工作进度，充分发挥组织领导和把关指导的作用。同时，抽调专人组建工作专班，统筹协调推进各项工作，各乡镇均成立人大换届选举工作领导机构，形成合力，确保换届选举工作依法按章有序推进。政策学习深。县委书记带头学习选举法规和政策知识，及时传达中央、省、州相关决策部署，确保领导机构对相关政策知识充分掌握。县人大常委会实时学习掌握最新政策知识，并安排专人对口各乡镇换届选举工作，专门负责指导相关工作开展。各乡镇将人大换届选举工作相关政策知识列入主要学习内容，全面学习和了解掌握整个工作流程及易出错出漏的关键点，确保各个流程符合法律程序。工作举措实。制定印发《尖扎县2021年县乡两级人大换届选举工作实施方案》，统筹时间安排，细化工作流程，进一步明确代表产生、选举、投票等方面的规定，确保代表选举及人代会召开稳妥有序、依法依规。同时，县人大常委会积极发挥作用，加强参谋指导，严格做好乡镇人大政府领导班子前期选用、考察、配备等方面的工作，为换届选举工作打牢基础。
尖扎县委始终将宣传教育作为基础性工作来抓，贯穿于整个换届选举工作全过程。教育督导扎实。先后2次召开换届工作专题培训会议，对具体负责换届选举的工作人员开展针对性培训，重点就换届选举基本程序、政策法规、选民登记、资格联审、代表选举、人代会召开等关键环节进行业务辅导，确保每名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚、流程明晰。氛围营造浓厚。各相关部门协同配合，结合县域实际情况，线上通过电视台、黄南先锋、尖扎宣传、尖扎融媒等平台丰富宣传载体，线下发放换届双语宣传册、悬挂换届横幅、张贴换届海报等形式扩大宣传覆盖面。并充分利用媒体平台和干部入户等形式深入宣传《选举法》《代表法》等法律法规，及时跟进解读相关政策知识，广泛宣传换届纪律及最新政策，真正做到了换届宣传多角度、全方位、总动员，营造了人人知政策、人人懂换届的浓厚氛围。在换届期间共发放宣传册3000余册、悬挂横幅100余条、张贴海报500余份。选民参选积极。坚持宣传力度不减、选民登记标准不降，充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过网格式划分开展选民登记工作，全覆盖、无死角进机关、进村社，把选举政策法规带到干部群众耳边，积极做好思想工作，引导广大干部群众积极参选，充分调动了选民参选的积极性，登记的34869名选民中，参加县乡两级人大代表选举的就有32728人，投票率达93.8%。
尖扎县委始终坚持充分发扬民主，依法依规进行选举，维护选民合法权利。选民登记合法。县人大常委会通过就近方便的原则，按照应选代表人数，科学划分了县人大代表选区和乡镇人大代表选区，并严把选民登记关，通过主动登记和上门登记及利用微信、电话告知等方式做实做细选民工作，切实做到选民登记不重、不漏、不错，充分保证选民资格的合法性，经过认真登记审核，尖扎县80个选区共登记选民34869人。代表产生合法。抓实抓好代表候选人提名推荐环节，在充分发扬民主的基础上坚持代表比例结构，严把代表质量关。成立代表资格审查小组，对代表初步候选人进行层层审核把关，对不符合条件的及时进行调整，并按照合法程序，逐步推选和选举出符合法律、顺应民意、具有先进性和代表性的正式代表。经过代表选举，最终产生县人大代表151名，乡级人大代表444名。选举流程合法。县委高度重视，精心安排，严格程序，周密组织，着眼代表选举、乡镇人代会召开的前期准备工作，由县人大常委会负责深入各乡镇指导，顺利完成选举办法拟定、代表花名册编制、大会证件制作、选票设计等前期准备工作，为大会选举顺利进行奠定基础。同时，坚持自下而上、上下结合，严格按要求制定大会日程，按日程顺利召开各个阶段的会议，规范选举产生了新一届乡镇领导班子和出席县人代会代表，确保整个换届选举流程合法合规。尖扎县委着眼于该县经济社会的长远发展和领导班子长远建设需要，把选优配强领导干部作为换届工作的重中之重来抓。组织主导有力。始终坚持党管干部原则，落实好干部标准，严格把好干部选任关口，在乡镇政府领导班子配备过程中，注重干部任职经历、民情民意、工作实绩及专业素养等方面的考察，加大从“五类人员”、少数民族及女干部中的选配力度，着力选配能力素质过硬、专业能力够强、堪当时代重任，能在急难险重任务中抗硬活、打硬仗的优秀干部。考核考察有效。全面开展乡镇领导班子调研摸底工作，并由骨干力量带头组建3个考察组对9个乡镇领导班子进行换届考核和全额定向民主推荐工作，综合分析各乡镇领导班子现况，依照考准考实的要求，注重听取多方面意见，全方位考核考察干部，实事求是评价干部，并严格落实“凡提四必”要求，把牢人选政治关、作风关、能力关、廉洁关。班子结构优化。经过选举，选出乡镇人大主席9名，平均年龄41.8岁，比上届提高3.1岁；乡（镇）长9名，平均年龄33.3岁，比上届下降5.6岁；副乡（镇）长30名，平均年龄35岁，比上届下降5.2岁；乡镇人大主席和政府班子中，研究生学历2名，占4.17%；本科学历36名，占75%；大专学历10名，占20.8%。选出出席县人代会代表151名。真正实现了能力素质优化、年龄结构优化、结构配备优化，老中青相结合的配备目标，凝聚了发展合力，为新征程起步打下了坚实的基础。
县委严格对照中央及省州委有关换届纪律要求，进一步压实责任、亮明红线、严肃纪律，为推进换届工作提供了强有力的纪律保障。纪律规矩挺在前。制定下发《尖扎县2021年乡镇换届风气督导工作方案》，由县级领导牵头，抽调纪委监委、组织部门组成乡镇换届风气督导组，划分3个片区，及时下沉到各乡镇巡回督导换届风气监督和责任落实情况。同时，严肃会场纪律，规范参会人员的请销假、到会情况、会场纪律等制度，对缺席、迟到、早退、替会的人员进行详实登记，保障会场秩序良好。谈心谈话走在先。提高政治站位、把握中心任务，严格落实“三个环节九必谈”要求，全覆盖式与乡镇领导班子成员开展谈心谈话200余次，充分掌握思想动态，提前打好“预防针”，引导乡镇领导干部正确面对“进退留转”问题，自觉服从组织安排，真正让“十严禁”的纪律要求成为各级领导干部的“紧箍咒”“高压线”。思想教育贯全程。始终将换届纪律“十严禁”规定贯穿换届选举全过程，及时组织换届选举纪律专题学习30余次，发放藏汉双语“十严禁”明白卡800余份，组织广大党员干部观看严肃换届纪律警示教育专题片《镜鉴》2000余人次，签订《严肃换届纪律承诺书》300余份。同时，利用街道公告栏、电子屏、藏汉双语广播等形式广泛宣传换届纪律要求，换届“元素”随处可见，营造了良好的换届纪律氛围，增强了严守换届纪律意识。
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